Sindicato Industrial Mexicano de Trabajadores y Empleados, Constructoras, del Transporte, Conexos y Similares

Registro Sindical 1/54

Unidad, representacion y compromiso con la clase trabajadora

Somos una organización sindical que representa y defiende los derechos de trabajadores y empleados de los sectores industrial, de la construcción, transporte y actividades conexas.


Nuestro compromiso es fortalecer la dignidad laboral, promover condiciones de trabajo justas y actuar con responsabilidad, transparencia y apego a la legalidad.

Trabajamos por la unidad, la organización y el bienestar de nuestros agremiados, impulsando acciones que generen estabilidad laboral, desarrollo social y certeza tanto para los trabajadores como para los empleadores.

BIENESTAR Y JUSTICIA PARA LA CLASE OBRERA

Nuestra Historia

El Sindicato Industrial Mexicano de Trabajadores y Empleados, Constructoras, del Transporte, Conexos y Similares fue fundado en el año 1954 en la ciudad de Anáhuac, Nuevo León, consolidándose desde sus inicios como una organización comprometida con la defensa de los derechos laborales.

En el año 2021, durante una asamblea general, se llevó a cabo la elección de un nuevo comité directivo, marcando una nueva etapa para nuestra organización bajo el nombre de Sindicato Industrial Mexicano.

Con nuestros actuales dirigentes, reafirmamos y fortalecemos nuestro compromiso de proteger los derechos de los trabajadores y afiliados, promoviendo el bienestar social como base para el desarrollo digno de la clase obrera mexicana y sus familias.

Misión

Promover el bienestar integral de los trabajadores mexicanos y sus familias, defendiendo sus derechos laborales y fomentando condiciones de trabajo justas, seguras y dignas.


Visión

Ser una organización sindical sólida, respetada a nivel nacional, reconocida por su compromiso con la justicia laboral, la transparencia y la defensa de los derechos de los trabajadores.


Valores

•Justicia social

•Transparencia

•Empatía

•Inclusión

•Honestidad

•Trabajo en equipo

•Lealtad

•Gratitud

•Independencia

•Libertad y Autonomia

Identidad Institucional

El logotipo del Sindicato Industrial Mexicano de Trabajadores y Empleados, Constructoras, del Transporte, Conexos y Similares está conformado por una figura circular que simboliza la unidad, organización y fortaleza colectiva de sus agremiados.


En su diseño se utilizan los colores rojo, negro y blanco, los cuales representan la lucha y compromiso de la clase trabajadora, la seriedad institucional y la claridad en la defensa de los derechos laborales.


En el centro del emblema se encuentra la silueta del mapa de los Estados Unidos Mexicanos, lo que simboliza el carácter nacional del sindicato y su presencia en todo el territorio del país.


El diseño integra elementos gráficos que representan los distintos sectores que agrupa el sindicato, tales como la industria, la construcción, el transporte y las actividades conexas, reafirmando su vocación multisectorial.


El logotipo constituye un símbolo oficial de identidad, representación y legitimidad del sindicato, y será utilizado en toda la documentación, comunicación, papelería, credenciales, sellos, medios digitales y actos oficiales de la organización.

Fuerza

Lucha Compromiso

Laboral

Claridad

Legitimidad

Seriedad

Autoridad

Formalidad


TRASPARENCIA Y RENDICIÓN

DE CUENTAS


Como parte de nuestro compromiso con la transparencia y la democracia sindical, informamos a nuestros agremiados sobre el proceso de elección de las directivas sindicales, el cual se rige conforme a lo establecido en el artículo 371, fracción IX de la Ley Federal del Trabajo.

Dicho marco legal garantiza que la elección de las directivas sindicales y secciones se realice mediante voto personal, libre, directo y secreto, asegurando la plena voluntad de los afiliados.

Proceso de Elección Sindical

  • La convocatoria de elección se emitirá con firma autógrafa de las personas facultadas, indicando fecha, hora, lugar y requisitos conforme a los estatutos.


  • La convocatoria se publicará en el local sindical y en los centros de trabajo de mayor afluencia, con al menos 10 días de anticipación.


  • El padrón completo y actualizado de los afiliados con derecho a voto se dará a conocer con un mínimo de 30 días previos a la elección.


  • El proceso garantizará condiciones seguras para el ejercicio del voto personal, libre, directo y secreto.

Reglas del Procedimiento

  • Identificación clara de los afiliados con derecho a votar.


  • Boletas con información del municipio, entidad federativa, cargos a elegir, emblemas, colores y nombres completos de los candidatos.


  • Las boletas deberán estar validadas en el reverso por al menos dos integrantes de la Comisión Electoral.


  • La elección del Secretario General se realizará de manera independiente a la elección de delegados.


  • Se garantizará la representación proporcional de género en la integración de las directivas sindicales.


  • Cualquier incumplimiento que afecte la libre voluntad de los afiliados invalidará el proceso.

Supervisión y Validación

El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) podrá verificar el procedimiento de elección, ya sea a solicitud de la directiva sindical o de al menos el 30% de los afiliados.

Asimismo, el CFCRL podrá validar el proceso o, en su caso, ordenar una nueva consulta cuando exista duda razonable sobre su legalidad.

¿Qué es la Constancia de Representatividad?

Es el documento expedido por el CFCRL que acredita que el sindicato cuenta con la representación de al menos el 30% de los trabajadores cubiertos por un contrato colectivo.
En caso de existir más de una solicitud, el CFCRL consultará a los trabajadores para determinar qué sindicato obtendrá dicha constancia, la cual tendrá una vigencia de seis meses a partir de su expedición.
  • Las boletas no contendrán datos que permitan identificar al votante.


  • Las boletas no marcadas o con más de una opción se considerarán nulas.


  • En caso de coacción o intimidación, el funcionario autorizado podrá solicitar el auxilio de la fuerza pública y presentar la denuncia correspondiente.


  • Al finalizar el proceso, se levantará el acta correspondiente; la negativa a firmarla no afectará su validez.


  • El CFCRL resolverá sobre la procedencia de la Constancia de Representatividad y, en su caso, la emitirá.


Eventos y Programas Sociales

Como parte de nuestra labor social, desarrollamos programas enfocados en el crecimiento educativo y personal de los trabajadores y sus familias.

Brindamos apoyo para que nuestros afiliados puedan concluir sus estudios de nivel primaria y secundaria, fortaleciendo así sus oportunidades de desarrollo.

En colaboración con Instituto Nacional para la Educación de los Adultos (INEA), impulsamos acciones que promueven la superación académica como base para un mejor futuro laboral y social.

¡Únete ahora!

Dirección: Villa de Santiago 237, Col- Nuevo León, Guadalupe, Nuevo León C.P 67202

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